2月22日，富冶集团召开2025年度经济责任书签订工作会议。集团董事长、总经理罗忠平分别与集团公司经理层，以及相关部室、各子公司、商务有关板块签订《2025年度经济责任书》，并作了重要讲话。

罗总讲话从全局高度出发，深刻分析了当前面临的严峻形势，明确指出了企业内部管理及干部队伍建设存在的问题，并为 2025年工作阐明了管理思路，指明了方向。罗总要求，一要完善组织绩效与干部绩效考核的系统性和科学性；二要完善干部绩效考核，加大个人绩效考核结果的运用；三要不断完善企业管理干部、商务干部及业务员的激励机制；四要加强工作任务实施过程中的监督、检查、指导、服务的力度；五要加强规章制度的梳理、修订、完善，推动集团制度管理提升；六要大力弘扬企业精神，把“坚韧、进取、实干、奉献”的企业精神作为企业各项工作的引领；七要加强学习和培训。

会上，集团公司副总经理饶泽民、副总经理吴立群、资金中心主任陈国均、和鼎铜业总经理丁治元、和丰环保负责人莫根分别做表态发言。